que hacer en caso de accidente de trabajo Fundamentos Explicación
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«Toda contusión corporal que sufre el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena».
Es accidente de trabajo “toda laceración corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
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Los debidos a dolo o imprudencia temeraria del empleado dañado. En este sentido, no se considera imprudencia temeraria la profesional, que se define en el próximo apartado.
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El artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores establece que el tiempo para denunciar un accidente sindical y solicitar la indemnización correspondiente es de un año desde que se pudo demandar.
En el caso de autos los hechos ocurrieron: al salir del cuarto de baño de su domicilio, en trance de reanudar su actividad sindical, y tropieza en el pasillo, cayendo al suelo.
En definicion accidente de trabajo cualquier caso, el trabajador se ve libertino de la carga de la prueba siempre que la laceración se produzca en su entorno sindical.
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Siquiera es un accidente gremial los que son generados por terceros que no guardan ninguna relación con la empresa.
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Accidentes derivados de accidente de trabajo ley 1562 de 2012 la proceder de otra persona: Los accidentes que son consecuencia de yerro civil o criminal del patrón, de un compañero de trabajo o de un tercero constituyen auténticos accidentes de trabajo siempre y cuando guarden alguna relación con el trabajo.
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